Amazon xərcləri azaltmaq və pandemiya dövründəki yüksək tələbat zamanı həddindən artıq qəbul edilən işçiləri azad etmək məqsədilə 30 minədək korporativ iş yerini ixtisar etməyi planlaşdırır. 

Marja xəbər verir ki, bu barədə məsələ ilə tanış olan üç nəfər məlumat verib.

Bu rəqəm Amazon-un 1,55 milyon ümumi işçisinin kiçik bir hissəsini təşkil etsə də, şirkətin təxminən 350 min korporativ əməkdaşının təxminən 10 faizinə bərabərdir. Bu, 2022-ci ilin sonlarında təxminən 27 min iş yerinin ixtisarından sonra Amazon-da baş verən ən böyük ixtisar olacaq.

Amazon son iki il ərzində cihazlar, kommunikasiya, podkast və digər bölmələr daxil olmaqla müxtəlif sahələrdə daha az sayda iş yerlərini tədricən azaltmaqda idi.

Bu həftədən başlayan ixtisarların Amazon-un müxtəlif şöbələrinə — insan resursları (People Experience and Technology), cihazlar, xidmətlər və əməliyyatlar da daxil olmaqla — təsir göstərə biləcəyi bildirilir.

Amazon-un baş icraçı direktoru Endi Cessi (Andy Jassy) artıq bir müddətdir şirkətdəki “artıq bürokratiyanı” azaltmaq təşəbbüsü həyata keçirir. O, menecerlərin sayını azaltmaq və səmərəsiz prosesləri aradan qaldırmaq üçün anonim şikayət xətti yaradıb. Cessi bu ilin əvvəlində bildirib ki, həmin xətt vasitəsilə 1500-dən çox müraciət daxil olub və 450-dən çox proses dəyişikliyi həyata keçirilib.

Cessi iyun ayında qeyd etmişdi ki, süni intellekt alətlərindən istifadənin artması təkrarlanan və rutin tapşırıqların avtomatlaşdırılması nəticəsində əlavə ixtisarlara səbəb ola bilər.

“Bu son addım göstərir ki, Amazon korporativ komandalar daxilində süni intellektin gətirdiyi məhsuldarlıq artımını artıq kifayət qədər hiss edir və bu da əhəmiyyətli sayda ixtisarları zəruri edir,” – deyə eMarketer analitiki Skay Kanaves (Sky Canaves) bildirib. 

İxtisarların tam miqyası hələlik məlum deyil. Mənbələr bildiriblər ki, bu say zamanla Amazon-un maliyyə prioritetlərinə uyğun olaraq dəyişə bilər. Fortune nəşri daha əvvəl xəbər vermişdi ki, insan resursları bölməsində təxminən 15 faizlik ixtisar ola bilər.

Bu ilin əvvəlində tətbiq edilən “həftədə beş gün ofisdə işə qayıtmaq” proqramı isə gözlənildiyi kimi çoxlu sayda könüllü istefaya səbəb olmayıb. Məsələyə bələd olan iki mənbənin sözlərinə görə, bu da ixtisarların genişlənməsinə səbəb olan amillərdən biridir.

Ofisə gündəlik gəlməyən, uzaqda yaşayan və ya digər səbəblərlə şəxsən işə çıxmayan bəzi əməkdaşlara Amazon-u “könüllü tərk etdikləri” bildirilib. Onlar təzminatsız şəkildə işdən azad ediləcəklər, bu isə şirkət üçün əlavə qənaət deməkdir.